Lavoro Occasionale: le modifiche della Legge n.96 del 23 giugno 2017 in vigore dal 24 luglio

Nell’arco di pochi mesi abbiamo assistito, prima all’abrogazione della disciplina del lavoro accessorio e successivamente, alla reintroduzione dell’utilizzo dei voucher e alla riscrittura della disciplina del lavoro occasionale.
Il D.L. n. 25/2017 di fatto abrogava la normativa sul lavoro accessorio prevista dal D.lgs. n. 81/2015 con la sola deroga che consentiva l’utilizzo dei voucher, entro il 31 dicembre 2017, per quelli già acquistati preventivamente entro il 17 marzo 2017.
E’ intervenuta successivamente la Legge n. 96 del 23 giugno 2017, in approvazione del D.L. n. 50/2017, in vigore dal 24 luglio, che ha reintrodotto il lavoro occasionale, attuando delle modifiche rispetto alla normativa previgente.
Nello specifico, si individuano due tipologie di utilizzo; per la famiglia, con l’istituzione del “Libretto Famiglia” e per le piccole imprese, attraverso il “nuovo contratto di prestazione occasionale”.
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